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‘스타트업이 유의해야할 근로기준법, 고용법’ 드림플러스(Dreamplus) 초청강연

저희 법인은 지난 10월 15일 서울 서초구 드림플러스 강남에서 스타트업을 대상으로 한 이벤트에 초청되어 법률 강의를 하였습니다.
본 행사는 드림플러스(Dreamplus)의 초청으로 진행한 강연이었으며, 저희 법인의 박경희 변호사가 스타트업이 간과 하기 쉬운 근로기준법, 고용법에 대하여 최근 개정법령을 중심으로 이해하기 쉽게 강의를 진행하였습니다.


강연내용

문재인 정부의 고용/노동정책 기조
상시근로자수에 따른 적용/미적용 법령 개요
개별적 노동관계법상 유의사항
– 근로기준법 : 근로계약, 근로시간, 가산임금, 휴일, 연차유급휴가, 징계/해고
– 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 : 근로관계 종료, 임금 등에서의 남녀차별
– 산업재해보상보험법 : 미가입 사업장 산업재해 처리
집단적 노동관계법상 유의사항
– 노동조합 및 노동관계조정법 : 부당노동행위
– 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 : 노사협의회

스타트업이 유의해야할 근로기준법, 고용법. 드림플러스 강남 지하1층 이벤트홀에서 10월 15일 오후5시부터 6시까지 진행
박경희 변호사가 스타트업이 간과 하기 쉬운 근로기준법, 고용법에 대하여 최근 개정법령을 중심으로 강의를 진행하는 사진
박경희 변호사가 스타트업이 간과 하기 쉬운 근로기준법, 고용법에 대하여 최근 개정법령을 중심으로 강의를 진행하는 사진
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