많은 회사가 임직원의 성과를 보상하기 위하여 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여합니다. 주주총회의 결의를 거쳐 엄격한 요건하에 스톡옵션을 부여해야 그 유효성을 인정받고 세금 이슈에서 벗어날 수 있습니다. 또한 회사의 주식가치가 변동할 것까지 대비하여 회사와 임직원의 이해관계를 조정하기 위해서는 다양한 요소를 고려해야 합니다. 행사가격, 액면가격, 스톡옵션의 부여 방법, 부여계약의 내용 변경 등 종합적인 이슈에 대한 자문을 진행했습니다.